Nos services
Un cabinet, plusieurs façons de vous aider à recruter
Nous intervenons uniquement sur le BTP et la construction. Selon votre poste et son niveau de tension, on adapte la méthode — du recrutement CDI classique à la chasse de tête sur les profils rares.
Recrutement CDI
Le cœur de notre métier : trouver le profil qui s'installe durablement dans votre entreprise. Du compagnon qualifié au cadre de chantier, en approche directe.
- Maçons, électriciens, plombiers, plaquistes…
- Chefs de chantier, conducteurs de travaux
- Engagement sur la qualité, pas sur le volume
Chasse de tête (cadres BTP)
Pour les postes stratégiques et rares — conducteur de travaux confirmé, ingénieur études de prix, directeur de travaux — où les candidats ne sont jamais sur le marché ouvert.
- Approche directe et confidentielle
- Cartographie des profils du secteur
- Postes d'encadrement et de bureau d'études
Conseil & lecture du marché
Avant même de recruter : savoir ce qui est réaliste. Tension réelle sur votre bassin, salaires à viser pour attirer, attractivité de votre offre.
- Volume d'offres et tension par métier/ville
- Repères de salaire à jour
- Recommandations marque employeur
Parlons de votre besoin
Un poste précis ou juste une question sur le marché ? On vous répond concrètement, sans engagement.